In den letzten Jahren nahm das Thema Fahrt auf und wird 2018 viele Unternehmen (weiter) beschäftigen. Der Begriff „New Work“ wird immer mehr zum Buzzword für ein buntes Potpourri an Themen. Wir zeigen auf, wie New Work, Digitalisierung und Arbeitskultur zusammenhängen. New Work – Ein Überblick
Organisationen setzten sich verstärkt damit auseinander, Ihre Arbeitsplätze attraktiv zu gestalten, um veränderten Anforderungen (zukünftiger) Mitarbeitern gerecht zu werden. Neben einem mentalen Wandel hin zum Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Freiheiten, geht die Bereitstellung entsprechender Technologien und Arbeitsplätze mit New Work einher.
Relevanz?! New Work, oder ganz einfach gesagt neue Arbeitsformen und -bedingungen bewegen Gesellschaft, Politik und Organisationen. Innerhalb von Unternehmen ist die Zeit der digitalen Arbeitsplätze angebrochen. Wo Early Adopters und Start-Ups mit Modern Workplace Konzepten auftrumpfen, denken inzwischen auch traditionelle Unternehmen an neue Arbeitsformen. Dazu benötigen Sie nicht nur die entsprechende Kultur im Unternehmen, sondern ebenso digitale Arbeitsplätze. Wir glauben, dass in 2018 die Relevanz der Frage nach der digitalen Zusammenarbeit und neuen Arbeitsformen besonders hoch ist. Leseempfehlung: Neben den bereits im Text verlinkten Blogs können wir Ihnen außerdem, den Blog www.newworkstories.com empfehlen. Hier findet man eine Vielfalt an Themen, die mit der Idee von New Work verbunden sind: Unterstützung der Arbeit durch Bots und dadurch mehr Freiheiten und kreative Freiräume für Mitarbeiter; Job Crafting, bei dem Mitarbeiter Ihre Jobs designen; agiles Arbeiten; Design Thinking, oder flexible Arbeitsplatzwahl – weltweit. Die Vielfalt an Ideen, um die neue Arbeitswelt zu gestalten ist immens und gleichzeitig eine Frage des digitalen Reifegrads. Kommentare sind geschlossen.
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Mai 2021
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