ZUSAMMEN VISIONEN ERREICHEN
Wir begeistern uns für neue Trends in aufstrebenden Zusammenarbeitstechnologien. Unsere Schwerpunkte sind hierbei zum einen die Microsoft Kollaborationsplattform bestehend aus Microsoft 365, SharePoint, Exchange, Microsoft Teams und Skype sowie Microsoft Azure als Entwicklungsplattform für cloudbasierte Applikationen. Zum anderen setzen wir erfolgreich digitale Prozesse mit der ServiceNow Platform um. Im Mittelpunkt unserer Projekte stehen die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden, die wir mit unseren Lösungen begeisternd beraten.
Unser Arbeitsumfeld ist so abwechslungsreich wie unsere Projekte, unsere Teams und unsere Kunden. Wir sind im Moment über 120 HanseVisionäre an fünf Standorten (Hamburg, Bielefeld, Karlsruhe, Neckarsulm und München) und wachsen in den nächsten Jahren stark weiter. Für unsere Kollegen bedeutet das sehr gute Weiterentwicklungschancen, eine spannende Aufbruchsstimmung und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung.
Unser Arbeitsumfeld ist so abwechslungsreich wie unsere Projekte, unsere Teams und unsere Kunden. Wir sind im Moment über 120 HanseVisionäre an fünf Standorten (Hamburg, Bielefeld, Karlsruhe, Neckarsulm und München) und wachsen in den nächsten Jahren stark weiter. Für unsere Kollegen bedeutet das sehr gute Weiterentwicklungschancen, eine spannende Aufbruchsstimmung und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung.
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Komm an Bord und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
UNSERE KULTUR
LEIDENSCHAFTLICH. Mit Begeisterungsfähigkeit und hoher Selbstverantwortung holen wir Kunden ab. Bei uns bekommst Du die Autonomie, um Dich zu entfalten. |
WEGWEISEND. Wir haben über 20 Jahre Erfahrung mit Microsoft Collaboration Technologien und sind sechsfacher Microsoft Gold Partner, vierfacher Microsoft Silber Partner sowie ServiceNow Elite Partner. |
VISIONÄR. Wir sind agil und greifen gerne mal nach den Sternen. Wir beschäftigen uns auch mit Technologien außerhalb des Microsoft Spektrums. |
WEITERBILDUNG. Ob über Microsoft Zertifizierungen, die Bechtle Akademie oder Hochschulen - wir bilden uns stets weiter. Und zwar alle, nicht nur die Techniker. |
ZUSAMMEN. Wir leben unsere Dienstleistung nicht nur nach Außen. Für unsere Kunden und Partner arbeiten wir standort- und disziplinübergreifend zusammen. |
DIVERSITÄT. Unsere über 120 Kolleginnen und Kollegen haben 15 nationale Hintergründe. Unsere Projekte sind abwechslungsreich, Kunden bedienen wir branchenunabhängig. |
WIR FÜR DICH
(Benefits und Rahmenbedingungen sind standortspezifisch unterschiedlich)
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
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Homeoffice Möglichkeiten
Mitarbeiter-Rabatte
Günstige Anbindung
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30 Urlaubstage
im Jahr 
Mitarbeiter-Handy
Hunde geduldet
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Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Ergonomische Arbeitsplätze
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Berufsunfähigkeits-versicherung
Firmenwagen
Kantine
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Gesundheits-maßnahmen
Bahncard
Essenszulagen
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Mitarbeiter-Beteiligung
Dienstfahrrad
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Bechtle Synergien
Als Tochterunternehmen der Bechtle AG profitieren alle unsere Mitarbeiter von einzigartigen Möglichkeiten. Zum einen bietet die Bechtle-Akademie über 500 Weiterbildungsangebote zu diversen Fachbereichen. Weiterhin besitzen wir attraktive Fuhrparkkonditionen zu Bechtle Einkaufspreisen sowie Zugang zu lokalen Räumlichkeiten für Mitarbeiter- und Kundenveranstaltungen. Ein Netzwerk von über 60 Systemhäusern und 2.000 Vertrieblern steht uns genauso zu Verfügung wie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
DU FÜR UNS
Als stetig wachsendes Unternehmen in der IT-Dienstleistung sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Verstärkung. Wir sind offen und transparent in unseren Anforderungen und bieten Berufseinsteiger*Innen sowie erfahrenen Bewerber*Innen die Möglichkeit, sich in unserem Unternehmen einzubringen. Wenn IT und Digitalisierung Dein Herz höher schlagen lässt, dann schaue Dir unsere offenen Vakanzen an! Wir freuen uns auf Dich!
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Signalisiere Interesse direkt mit Deinem aussagekräftigen Xing, LinkedIn oder Viadeo Profil. Für ein exploratives Gespräch nehmen wir uns gerne Zeit. In der Regel reagieren wir binnen 24 Stunden. Wir fordern nicht mehr Unterlagen ein als nötig, spielen immer mit offenen Karten und geben detailliertes Feedback unmittelbar nach den Gesprächen. Keine Fangfragen, Assessment Center oder Postkorbübungen - es erwarten Dich Gespräche auf Augenhöhe und ein schlanker Bewerbungsprozess. Versprochen! Mit den besten Grüßen, Alexandru Ene Recruitment & Mitarbeiterentwicklung alexandru.ene(@)hansevision.de |
Hansevision Social.
Netzwerk, Wissen und Austausch. HanseVision ist in verschiedenen Kanälen aktiv. In unserem Newsblog findest Du Updates zu Auszeichnungen und Arbeitgeber-Rankings. Trage Dich einfach in unseren Newsletter ein und erhalte alle 4-6 Wochen das HanseVision Update. Unser Tipp: Folge uns auf Xing und LinkedIn. Wir informieren hier schnell und aktuell über alle neuen Jobangebote.
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