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WAS IST ADOPTION & CHANGE MANAGEMENT?

Veränderung erfolgreich machen – nicht nur Technologie einführen.

Adoption und Change Management verbindet Menschen, Arbeitsweisen und Technologie. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Veränderungen verständlich zu machen, Mitarbeitende zu befähigen und neue Lösungen nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Menschen

Akzeptanz schaffen

Veränderungen verständlich machen, Orientierung geben und Mitarbeitende aktiv durch den Wandel begleiten.

Change Management Kommunikation Beteiligung

Arbeitsweisen

Neue Nutzung etablieren

Neue Prozesse, Rollen und Formen der Zusammenarbeit nachhaltig im Alltag verankern.

User Adoption Befähigung Lernen

Technologie

Mehrwert realisieren

Digitale Lösungen verständlich machen und ihre effektive Nutzung ermöglichen.

Training Enablement Nutzung

Unser Vorgehen basiert auf dem bewährten ADKAR® Modell von Prosci®.

Awareness
Bewusstsein für den Bedarf und die Ziele der Veränderung schaffen

Desire
Motivation und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung fördern

Knowledge & Ability
Wissen und Fähigkeiten für die erfolgreiche Anwendung aufbauen

Reinforcement
Nachhaltige Nutzung und langfristige Verankerung sichern

Unser Vorgehen kennenlernen →

WARUM Adoption und Change Management?

Technologie allein verändert kein Unternehmen.

Unternehmen investieren in neue Systeme, digitale Plattformen und moderne Arbeitsweisen. Der eigentliche Erfolg entsteht jedoch erst, wenn Mitarbeitende Veränderungen verstehen, akzeptieren und aktiv nutzen.

Neue Lösungen werden nicht genutzt

Technologien werden eingeführt, erreichen aber nicht die gewünschte Nutzung im Arbeitsalltag.

Geringe Adoption

Veränderung trifft auf Widerstand

Fehlende Orientierung und Kommunikation führen zu Unsicherheit und sinkender Akzeptanz.

Change Readiness

Führung wird nicht zum Treiber

Ohne aktives Sponsoring fehlt der Organisation die notwendige Energie für nachhaltige Veränderung.

Leadership Enablement

Die Folge: Technologieinvestitionen bleiben hinter ihrem Potenzial zurück.

Geringere Nutzung neuer Lösungen Produktivitätsverluste nach Einführung Steigende Support- und Folgekosten Verzögerte Transformation

Potenziale analysieren →

UNSER VORGEHEN

Veränderung strukturiert begleiten – von der Analyse bis zur nachhaltigen Nutzung.

Wir verbinden bewährte Change-Methoden mit technischem Verständnis und begleiten Organisationen über alle Phasen der Veränderung.

01

Analyse & Vorbereitung

Verstehen, bevor wir verändern.

Change Readiness Analyse
Stakeholderanalyse
Zielgruppenverständnis
Kommunikationsplanung

02

Veränderung begleiten

Menschen aktiv durch den Wandel führen.

Change Kommunikation
Führungskräftebefähigung
Trainings & Lernformate
Champions-Programme

03

Nachhaltig verankern

Neue Arbeitsweisen dauerhaft etablieren.

Adoption KPIs
Nutzerfeedback
Erfolgsmessung
Übergabe in den Betrieb

Projekt besprechen →

UNSERE LEISTUNGEN

Veränderung erfolgreich umsetzen – mit einem modularen Leistungsansatz.

Nicht jedes Unternehmen benötigt die gleiche Unterstützung. Wir kombinieren Strategie, Kommunikation, Adoption und Befähigung passend zu Ihrer Veränderungssituation.

01

Change Strategie & Analyse

Orientierung schaffen und Veränderung gezielt vorbereiten.

Change Readiness Stakeholderanalyse Roadmap

02

Kommunikation & Aktivierung

Veränderung verständlich machen und Menschen erreichen.

Change Story Kommunikationsplanung Sponsorenprogramm

03

Adoption & Befähigung

Neue Lösungen erfolgreich im Arbeitsalltag verankern.

Use-Case Workshops Trainings Champions

04

End-to-End Change Begleitung

Ganzheitliche Unterstützung vom Projektstart bis zur nachhaltigen Nutzung.

Projektintegration Umsetzung Adoption KPIs

Passende Unterstützung finden →

EINSATZGEBIETE

Wo Adoption und Change Management den Unterschied macht.

Überall dort, wo Technologie, Prozesse oder Arbeitsweisen sich verändern, entscheidet die nachhaltige Nutzung über den Erfolg der Transformation.

Digitale Arbeitsplatztransformation

Moderne Kollaborations- und Kommunikationsplattformen erfolgreich im Alltag etablieren.

ERP & Prozessveränderungen

Neue Systeme, Rollen und Abläufe nachhaltig verankern.

KI & Automatisierung

Neue Technologien verständlich machen und nutzen.

Kultur & Organisation

Neue Formen der Zusammenarbeit und Führung begleiten.

Jetzt beraten lassen →

VIDEOTHEK

Wissen zum Ansehen.

Kurz, praxisnah und verständlich: Entdecken Sie Videos rund um Change Management, User Adoption, Microsoft 365 und erfolgreiche Transformationen.

▶

Change Management einfach erklärt

Warum erfolgreiche Veränderung bei den Menschen beginnt.

▶

Sag's mit einem Moodtrailer

Tipps für Akzeptanz und nachhaltige Nutzung.

BRANCHEN

Veränderung braucht Verständnis für Branche und Organisation.

Jede Branche bringt eigene Herausforderungen, Rahmenbedingungen und Erwartungen mit. Deshalb passen wir unsere Change- und Adoption-Strategien an die jeweilige Organisation, ihre Mitarbeitenden und ihre Prozesse an.

Finanzen & Versicherungen

Digitale Transformation unter hohen regulatorischen Anforderungen, komplexen Prozessen und höchsten Ansprüchen an Sicherheit, Compliance und Governance erfolgreich begleiten.

Mehr zur Branchenlösung →

Energie & Versorgungsunternehmen

Neue Technologien, moderne Arbeitsweisen und digitale Plattformen erfolgreich in technisch geprägten Organisationen mit unterschiedlichen Nutzergruppen etablieren.

Mehr zur Branchenlösung →

Öffentliche Verwaltung & Public Sector

Veränderung nachhaltig gestalten – unter Berücksichtigung von Beteiligungsprozessen, Mitbestimmung sowie den besonderen Anforderungen öffentlicher Organisationen.

Mehr zur Branchenlösung →

Beratung anfragen →

IHRE VORTEILE

Technologie wird erst wertvoll,
wenn Menschen sie wirksam nutzen.

Adoption & Change sorgt dafür, dass neue Lösungen nicht nur eingeführt, sondern verstanden, akzeptiert und nachhaltig im Arbeitsalltag eingesetzt werden.

Mehr Effizienz & Produktivität

Mitarbeitende nutzen neue Lösungen schneller und reduzieren Doppelarbeit, Medienbrüche und unnötige Abstimmungen.

Schutz Ihrer Investitionen

Durch nachhaltige Nutzung sichern Sie den Wert Ihrer Technologie- und Implementierungsinvestitionen.

Nachhaltige Veränderungskompetenz

Ihre Organisation entwickelt die Fähigkeit, Veränderungen langfristig eigenständig umzusetzen.

Schnellere Time-to-Competency

Weniger Supportaufwand

Höhere Nutzungsakzeptanz

Messbare Adoption

Beratung anfragen →

Immo Leising

Team Manager Adoption & Change

Carolin Brüne

Senior Change Consultant

Ernst Philip Schnabel

Business Manager Adoption & Change

IHR ADOPTION & CHANGE TEAM

Veränderung gelingt durch Menschen, die Menschen verstehen.

Technologieprojekte sind immer auch Veränderungsprojekte. Unser Team verbindet technisches Verständnis mit Change-Kompetenz und begleitet Organisationen dabei, neue Arbeitsweisen nachhaltig zu etablieren.

Wir arbeiten partnerschaftlich mit Fachbereichen, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Nutzung im Alltag.

"Technologie schafft Möglichkeiten. Menschen machen daraus Erfolg."

Machen Sie Veränderungen erfolgreich.

Ob neue Plattformen, KI-Lösungen oder veränderte Arbeitsweisen:
Der nachhaltige Erfolg entscheidet sich durch Akzeptanz und Nutzung.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch. 

Persönliche Beratung durch Expert:innen

Jahrelange Erfahrung

Individuelle Lösungen

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Modernste Technologien für effiziente Ergebnisse